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活動策劃公司:烏魯木齊熱電開展“我與企業共成長”活動

 “這次活動讓我感觸很多,使我明白電力工作的艱辛,同時這也是企業對每一個職工家庭的高度負責與關愛,孩子能夠在這樣的企業工作,我感到很欣慰……”2013年新進廠大學生殷遠弘的母親如是說。

  企業的發展離不開職工家屬長期以來的默默支持和無私奉獻。為提升青年職工的歸屬感,激勵青工立足崗位早日成才,12月27日,華電烏魯木齊熱電廠開展“我與企業共成長,2014讓夢想起航”青工親屬慰問主題活動,特別邀請部分青工家長參觀企業,實地了解企業的發展,積極搭建職工家屬與企業交流的平臺。

  家長們首先參觀了企業生產現場、支部陣地、文化活動中心、職工食堂、宿舍等地,實地了解了子女的工作環境,感受烏熱電廠的企業文化和管理理念。座談會上,該廠領導與職工家屬及青工代表面對面、零距離交流,對家屬們的到來表示歡迎,并一同觀看了該廠情景劇《黨支部的故事》,以及該廠自編、自導、自演的第二部微電影《聽師傅的話》,同時邀請電影主創人員和部分師徒代表,與在座青工及家屬一同分享在電影拍攝中的收獲與成長,(文章由活動策劃公司整理編輯),以及在工作中師帶徒的成長勵志故事。隨后,家長們紛紛發言,感謝烏熱電創造這樣一次與企業零距離接觸的機會,通過這次參觀,更好地了解了家人在企業中的工作環境、了解了企業的發展狀況,同時表達了自己對企業的期望,對家庭的期許、對子女的期待。青工們也踴躍發言,從自身崗位出發,緊密結合工作、學習等話題分享工作以來的成長經歷,暢談了自己的感悟和體會,使自己對未來的成長方向有了更加清醒的認識。

  親切熱情的接待,給青工家屬們留下了美好而深刻的印象,拉近了企業與職工和家屬間的距離,增強了青工及家屬的認同感、歸屬感。家長們一致表示,感謝企業為自己的子女提供了一個成長的平臺,今后,一定更加支持和鼓勵孩子全身心的投入到工作中去,不驕不躁、早日成才。

  新疆公司團委書記、政工部副主任劉瑾在介紹新疆公司基本情況后,從“凝心工程”、“素質工程”、“融情工程”、“活力工程”等方面入手,舉例青年職工成長成才,需不斷學習,提升自己,并對近幾年優秀青年所做出的努力給予了肯定,鼓勵大家努力工作,干出成績,抓住機遇,同時在工作中更多的要勇于展示自己、脫穎而出。最后祝愿廣大青年職工在新的一年里能夠實現自己的愿望,不斷進步,為建設一流能源公司貢獻青春和力量。

  該廠廠長劉文俊從企業未來發展、職工福利、青年成長成才等方面,對企業近期的生產經營形勢和發展規劃進行了簡要介紹,讓青工家屬更深入地了解企業發展現狀,切實感受企業日新月異的變化,激發青工及家屬的自豪感和對企業發展的信心,贏得家屬對青工的理解與支持。同時表示企業將繼續提高職工福利待遇水平,讓職工切實感受到企業的溫暖;并對廣大青年職工如何更有效的適應新環境、進入最佳工作狀態,在工作中立足本職鉆研技術,不斷磨練提升個人綜合素質,強化責任意識給予了指導;同時以部分優秀青工代表為例,鼓勵大家要不斷加強實踐,學以致用,借以企業提供的平臺和機會,加強鍛煉、盡快成長,為企業的經濟建設和發展建功立業。

  此次活動是該廠繼“暖暖企業心、拳拳報國情”、“送一聲祝福、報一聲平安”、“溫暖你我、快樂到家”青工親屬慰問系列活動后的第四次親屬慰問?;顒蛹訌娏似髽I與職工家屬的溝通,也必將促進職工家庭和諧,增進家屬對職工工作的支持,形成關愛企業、關愛自己、關愛家庭的良好風尚。

  烏魯木齊熱電廠領導班子,新疆公司團委書記、政工部副主任劉瑾,部分師徒代表、青工家屬代表以及青年職工代表共80余人參加了此次活動。

 

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